អ្នកគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល សំរាប់ Kaksekor Sen Chey Agricultural Cooperative
Share
| សំរាប់ : | ជនជាតិខ្មែរ |
| ផ្នែក : | ផ្នែកណាក៏បាន |
| ពេលធ្វើការ : | ពេញម៉ោង |
| ភេទ : | ប្រុស, ស្រី |
| ភាសា : | អង់គ្លេស |
| តំបន់ : | ភ្នំពេញ |
| ចំនួន : | 1នាក់ |
| ឈប់ទទួលពាក្យ : | ថ្ងៃទី 01 ខែ តុលា ឆ្នាំ2026 |
| ប្រាក់ខែ : |
តាមការចរចារ
|
| បទពិសោធន៍ : | យ៉ាងហោចណាស់ 5ឆ្នាំ |
| សញ្ញាបត្រ : | បរិញ្ញាបត្រ |
ពិព៌ណនាអំពីការងារ
សកកសជ គឺជាសហគមន៍កសិកម្ម ដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងការលើកកម្ពស់ទំនើបកម្មបច្ចេកទេសកសិកម្ម ដើម្បីធានាបាននូវជីវភាពរឹងមាំជូនដល់បងប្អូនកសិករនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា ព្រមទាំងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចមូលដ្ឋានឱ្យមានចីរភាព និងភាពធន់ទៅនឹងការប្រែប្រួលទីផ្សារនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ បច្ចុប្បន្ន សកកសជ ផ្ដោតសំខាន់លើទំនើបកម្មបច្ចេកទេសកសិកម្ម ដែលរួមមាន៖
- វារីវប្បកម្ម (Aquaculture)
- បសុសត្វ (Livestock)
- ដំណាំ (Crops)
- កសិកម្មចម្រុះ (Integrated Farming)
- ប្រព័ន្ធផលិតកម្មផ្អែកលើទីផ្សារ។
តួនាទីនិងការទទួលខុសត្រូវ
- ឯកសារ និងបណ្ណសារ
- ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវ៖
- រៀបចំ ប្រមូល និងចាត់ថ្នាក់រាល់លិខិតចូល-លិខិតចេញ និងឯកសារគតិយុត្តិផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុន/ស្ថាប័នឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់។
- បង្កើត និងគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធរក្សាទុកឯកសារ (ទាំងឯកសាររូបវន្ត និងប្រព័ន្ធឌីជីថល Cloud/Server) ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងងាយស្រួលស្វែងរក។
- ត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃទម្រង់លិខិតស្នាមមុននឹងដាក់ជូនថ្នាក់ដឹកនាំពិនិត្យ និងសម្រេច។
- រក្សាការសម្ងាត់នៃឯកសារសំខាន់ៗរបស់ស្ថាប័ន។
- សូចនាករការងារ (KPIs)៖
- ពេលវេលាស្វែងរកឯកសារ៖ រកឯកសារដែលត្រូវការឃើញក្នុងរយៈពេលតិចជាង ៥ នាទី។
- អត្រាខូចខាត ឬបាត់បង់ឯកសារ៖ ០% នៃឯកសារសំខាន់ៗ។
- ភាពទាន់ពេលវេលា៖ ១០០% នៃលិខិតចូល-ចេញ ត្រូវបានចុះបញ្ជី និងបញ្ជូនទៅផ្នែកពាក់ព័ន្ធក្នុងថ្ងៃដដែល។
- កិច្ចប្រជុំ និងបញ្ជីសកម្មភាព
- ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវ៖
- សម្របសម្រួល និងរៀបចំកាលវិភាគ ទីកន្លែង កម្មវិធី និងឯកសារសម្រាប់កិច្ចប្រជុំនានា។
- កត់ត្រាកំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំ (Minutes of Meeting) ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងច្បាស់លាស់។
- តាមដាន «បញ្ជីសកម្មភាព» (Action Items) របស់ផ្នែកនីមួយៗដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចប្រជុំ ដើម្បីជម្រុញឱ្យអនុវត្តតាមកាលកំណត់។
- សូចនាករការងារ (KPIs)៖
- ល្បឿនបញ្ជូនកំណត់ហេតុ៖ ផ្ញើកំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំជូនអ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងរយៈពេល ២៤ ម៉ោងក្រោយចប់ប្រជុំ។
- ភាពត្រឹមត្រូវនៃកំណត់ហេតុ៖ អត្រាកែប្រែឡើងវិញពីសមាជិកប្រជុំតិចជាង ៥%។
- អត្រាសម្រេចការងារតាមដាន៖ ៩០% នៃសកម្មភាពក្នុងបញ្ជីត្រូវបានបញ្ចប់ ឬរាយការណ៍វឌ្ឍនភាពទាន់ពេល។
- ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសម្ភារ
- ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវ៖
- រៀបចំបញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌ (Inventory Checklist) និងបិទស្លាកលេខកូដសម្គាល់លើទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់សហគមន៍។
- គ្រប់គ្រងការទិញចូល ការចែករំលែក និងការប្រើប្រាស់សម្ភារៈការិយាល័យ (Stationery) ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព និងសន្សំសំចៃ។
- រៀបចំផែនការថែទាំ និងជួសជុលឧបករណ៍ សម្ភារៈការិយាល័យ (ដូចជា ម៉ាស៊ីនព្រីន ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ កុំព្យូទ័រ) ជាប្រចាំ។
- សូចនាករការងារ (KPIs)៖
- ភាពត្រឹមត្រូវនៃបញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌ៖ ១០០% ផ្ទៀងផ្ទាត់រវាងបញ្ជី និងទ្រព្យសម្បត្តិជាក់ស្តែង (ពិនិត្យរៀងរាល់ត្រីមាស/ឆមាស)។
- ការគ្រប់គ្រងថវិកា៖ ថែរក្សាការចំណាយលើសម្ភារៈការិយាល័យមិនឱ្យលើសពីកញ្ចប់ថវិកា (Budget) ដែលបានកំណត់។
- ភាពអាចប្រើប្រាស់បាននៃឧបករណ៍៖ កាត់បន្ថយពេលម៉ាស៊ីនខូច (Downtime) ឱ្យតិចជាង ៥% ក្នុងមួយខែ។
- យានយន្ត និងបេសកកម្ម
- ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវ៖
- គ្រប់គ្រងការបែងចែកយានយន្ត និងអ្នកបើកបរសម្រាប់ការចុះបេសកកម្ម ឬការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលិក។
- តាមដានការថែទាំបច្ចេកទេស ជួសជុល ការធានារ៉ាប់រង និងការត្រួតពិនិត្យលក្ខណៈបច្ចេកទេស (ឆៀក) នៃយានយន្តទាំងអស់។
- ត្រួតពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ និងរបាយការណ៍ធ្វើដំណើរ (Logbook)។
- សូចនាករការងារ (KPIs)៖
- អត្រាសុវត្ថិភាពនិងភាពរួចរាល់៖ ១០០% នៃយានយន្តមានឯកសារស្របច្បាប់ និងមានលក្ខណៈបច្ចេកទេសល្អអាចប្រើប្រាស់បានគ្រប់ពេល។
- ការសន្សំសំចៃ៖ មិនមានភាពមិនប្រក្រតីនៃការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ (ផ្ទៀងផ្ទាត់រវាងគីឡូម៉ែត្ររត់ និងកម្រិតស៊ីប្រេង)។
- ការឆ្លើយតបការកក់៖ ៩៥% នៃសំណើសុំប្រើប្រាស់ឡានសម្រាប់ការងារ ត្រូវបានរៀបចំសម្របសម្រួលដោយរលូន និងមិនមានការជាន់កាលវិភាគ។
- ការគាំទ្រការិយាល័យ និងភស្តុភារ
- ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវ៖
- ធានាបរិស្ថានការិយាល័យមានភាពស្អាតស្អំ មានអនាម័យ សុវត្ថិភាព និងមានរបៀបរៀបរយ (គ្រប់គ្រងលើបុគ្គលិកអនាម័យ និងសន្តិសុខ)។
- គ្រប់គ្រង និងរៀបចំការផ្គត់ផ្គង់ភស្តុភារ (ដូចជា ទឹកពិសារ កាហ្វេ អាហារសម្រន់ និងការទទួលបដិសណ្ឋារកិច្ចភ្ញៀវ)។
- សម្របសម្រួលការរៀបចំភស្តុភារសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុន (Events, Workshops, Team Building)។
- សូចនាករការងារ (KPIs)៖
- កម្រិតពេញចិត្តលើសេវាកម្ម៖ ទទួលបានពិន្ទុពេញចិត្ត (Satisfaction Score) ពីបុគ្គលិកក្នុងស្ថាប័នលើសពី ៨៥% ទៅលើសេវាគាំទ្រការិយាល័យ និងអនាម័យ។
- ការគ្រប់គ្រងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ (Vendors)៖ ១០០% នៃវិក្កយបត្រសេវាកម្ម (ទឹក ភ្លើង អ៊ីនធឺណិត សេវាអនាម័យ) ត្រូវបានពិនិត្យ និងទូទាត់ទាន់ពេលវេលាដើម្បីជៀសវាងការកាត់ផ្តាច់។
- ការរៀបចំភស្តុភារកម្មវិធី៖ រាល់កម្មវិធីផ្ទៃក្នុងទាំងអស់ត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់ភស្តុភាររួចរាល់យ៉ាងហោចណាស់ ២ ម៉ោងមុនកម្មវិធីចាប់ផ្តើម។
តំរូវការការងារ
Languages:
- English - Good
- Bachelor's Degree in គ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មគ្រប់គ្រងទូទៅ ឬជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ
- គួរតែមានបទពិសោធន៍ការងារក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល for 3 to 5 years as a minimum
- មានបទពិសោធន៍ក្នុងកម្រិតគ្រប់គ្រង ឬកម្រិតប្រធានក្រុម for 1 to 2 years as a minimum
- ជំនាញគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធទិន្នន័យ និងបណ្ណសារ៖ ចេះរៀបចំទុកដាក់ឯកសារតាមលំដាប់លំដោយ ទាំងបែបឯកសាររឹង និងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធឌីជីថល (Google Drive, OneDrive ឬប្រព័ន្ធ ERP របស់ក្រុមហ៊ុន)។
- ជំនាញគ្រប់គ្រង និងរៀបចំគម្រោង ៖ អាចរៀបចំកាលវិភាគកិច្ចប្រជុំធំៗ ភស្តុភារកម្មវិធី (Events) និងការបែងចែកយានយន្តមិនឱ្យជាន់គ្នារញ៉េរញ៉ៃ។
- ជំនាញគ្រប់គ្រងបញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌ និងទ្រព្យសម្បត្តិ ៖ យល់ដឹងពីរបៀបធ្វើកូដសម្គាល់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងការធ្វើផែនការថែទាំឧបករណ៍ការិយាល័យ (Maintenance Planning)។
- ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ ឬលិខិតបទដ្ឋាន៖ យល់ដឹងជាមូលដ្ឋាននូវទម្រង់លិខិតរដ្ឋបាល (លិខិតផ្លូវការ លិខិតបង្គាប់ការ អនុស្សរណៈ) ដើម្បីងាយស្រួលត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវ។
- មានភាពហ្មត់ចត់ និងលំអិត៖ ព្រោះត្រូវគ្រប់គ្រងឯកសារគតិយុត្តិ បញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌទ្រព្យសម្បត្តិ និងការពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃកិច្ចការភស្តុភារ។
- មានភាពស្មោះត្រង់ និងរក្សាការសម្ងាត់បានខ្ពស់ ៖ ជាអ្នករៀបចំឯកសារផ្ទៃក្នុង និងព័ត៌មានសំខាន់ៗរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងក្រុមហ៊ុន។
- មានការអត់ធ្មត់ និងភាពបត់បែន ៖ ការងាររដ្ឋបាលជាការងារបម្រើសេវាកម្មផ្ទៃក្នុង ត្រូវប្រឈមមុខនឹងសំណើផ្សេងៗពីបុគ្គលិកគ្រប់ផ្នែក និងត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាចោទឡើងភ្លាមៗ (ទាក់ទងនឹងឡានខូច ម៉ាស៊ីនត្រជាក់មិនត្រជាក់ ឬកង្វះសម្ភារៈ)។
- មានមនសិការសន្សំសំចៃ ៖ តែងតែគិតគូរពីផលប្រយោជន៍ក្រុមហ៊ុនក្នុងការគ្រប់គ្រងថវិកាបញ្ជាទិញសម្ភារៈការិយាល័យ និងការចំណាយលើប្រេងឥន្ធនៈ ឬការជួសជុល។
- ជំនាញទំនាក់ទំនង និងបដិសណ្ឋារកិច្ច ៖ ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយផ្នែកទាំងអស់ក្នុងក្រុមហ៊ុន ព្រមទាំងប្រស្រ័យទាក់ទងជាមួយដៃគូខាងក្រៅ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ ភ្ញៀវ ឬស្ថាប័នរដ្ឋ)។
- ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា៖ អាចដោះស្រាយវិបត្តិបន្ទាន់ៗនៅក្នុងការិយាល័យបានយ៉ាងរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព។ជំនាញដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្រុមការងារ (Leadership)៖ អាចដឹកនាំ និងជម្រុញទឹកចិត្តក្រុមការងារក្រោមបង្គាប់ ដូចជា បុគ្គលិករដ្ឋបាលថ្នាក់ទាប អ្នកបើកបរ បុគ្គលិកអនាម័យ និងសន្តិសុខ ឱ្យបំពេញការងារបានល្អ។
- ជំនាញតាមដានការងារ ៖ មានសមត្ថភាពរំលឹក និងតាមដាន «បញ្ជីសកម្មភាព» (Action Items) ពីប្រធានផ្នែកផ្សេងៗមកវិញ ដោយរក្សាបាននូវភាពទន់ភ្លន់តែម៉ឺងម៉ាត់។
ព័ត៌មានសំរាប់ការដាក់ពាក្យ
បេក្ខជន ត្រូវទំនាក់ទំនង និងផ្ញើឯកសារ រួមាន (១) ប្រវត្តិរូបសង្ខេប (Curriculum Vitae - CV) និង (២) លិខិតអមឯកសារ (Cover Letter) ដែលបង្ហាញអំពីចំណាប់អារម្មណ៍មកធ្វើការនៅសហគមន៍ដែលបានផ្ដល់ជូននៅក្នុងព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។
ជួយគាំទ្រ ខ្មែរអនឡាញចប
នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសំរាប់ការងារនេះ ប្រសិនបើអាចសុំជួយប្រាប់ទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនថា "អ្នកបានឃើញការងារនេះក្នុងគេហទំព័រ www.khmeronlinejobs.com".
អរគុណទុកជាមុន,
ពីក្រុមការងារ ខ្មែរអនឡាញចប
ព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុន (ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក)
| ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន : | Kaksekor Sen Chey Agricultural Cooperative |
| ឈ្មោះសំរាប់ទំនាក់ទំនង : | លោក លី ហ៊ុយ |
| អុីម៉េល : | yeanyean2@hotmail.com |
| អាស័យដ្ឋាន : | Damnak Ampil, Sdaeung Chey Commune, Cheung Prey District, Kampong Cham Province, Cambodia |
ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្សេងៗពីក្រុមហ៊ុននេះ
១នាក់
តាមការចរចារ
ថ្ងៃទី 01 ខែ តុលា ឆ្នាំ2026
ភ្នំពេញ
១នាក់
តាមការចរចារ
ថ្ងៃទី 01 ខែ តុលា ឆ្នាំ2026
ភ្នំពេញ
១នាក់
តាមការចរចារ
ថ្ងៃទី 24 ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ2026
កំពង់ចាម
១នាក់
តាមការចរចារ
ថ្ងៃទី 16 ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ2026
ភ្នំពេញ
១នាក់
តាមការចរចារ
ថ្ងៃទី 08 ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ2026
កំពង់ចាម
Sponsored
ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្រដៀងគ្នា
